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Das sollten Sie beachten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Damit sie für beide Seiten zu einem Erfolg wird, möchten wir Sie von Anfang an beim Bewerbungsprozess unterstützen. Generell gilt: Sie sollten sich mit einer Vorlaufzeit von circa 3 bis 4 Monaten bewerben. Bei konkreten Stellenangeboten kann diese Zeitspanne jedoch variieren.

Hinweise zu Ihren Bewerbungsunterlagen

Eine vollständige Bewerbung umfasst für uns ein Anschreiben, Lebenslauf und die Kopien Ihrer relevanten Zeugnisse. Gegebenenfalls sollten Sie uns, beispielsweise für Positionen als Grafiker oder Redakteur, Arbeitsproben schicken. Bitte beachten Sie bei Bewerbungen via E-Mail, dass Sie höchstens drei Anhänge mit einer Größe bis zu 5 MB schicken. Am besten senden Sie die Dokumente im PDF-Format.

Anschreiben

Das Anschreiben ist unser erster Eindruck von Ihnen, daher sollten Sie sich vorher unbedingt Gedanken machen, warum Sie bei der Axel Springer AG arbeiten möchten und welcher Bereich bzw. welche Bereiche Sie dabei besonders interessieren. Machen Sie uns neugierig! Schildern Sie strukturiert Ihre Motivation und Ihre Fähigkeiten. Dabei sollten Sie nicht einfach nur Ihren Lebenslauf in Worte fassen, sondern gezielt wichtige Stationen aufgreifen und in Zusammenhang mit Ihrer Wunschposition setzen. Vergessen Sie nicht die wesentlichen Eckdaten wie gewünschter Eintrittstermin und gegebenenfalls Ihre Standortprioritäten. Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stellenausschreibung bewerben, geben Sie das bitte ebenfalls im Anschreiben an.

Lebenslauf

Ein guter Lebenslauf sollte vor allem strukturiert und übersichtlich sein. Er sollte Ihren schulischen, akademischen und beruflichen Werdegang darstellen und dabei wichtige Inhalte betonen. Natürlich interessiert uns ebenfalls, welche Zusatzqualifikationen Sie haben und welche Aktivitäten Sie in Ihrer Freizeit ausführen. Gleichermaßen gehören Auslandserfahrungen mit in einen vollständigen Lebenslauf – kurz gesagt: Es ist wichtig, dass wir uns ein umfassendes Bild von Ihrer Persönlichkeit machen können.

Zeugnisse

Bitte schicken Sie uns Ihre relevanten Zeugnisse, dazu gehören u. a. das Zeugnis für Ihren Schulabschluss und Studienabschluss bzw. -leistungen sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Bei allen Bescheinigungen sollten Sie beachten, dass sie lesbar sind – besonders bei eingescannten Dokumenten leidet die Qualität häufig.

Wenn Sie sich postalisch bewerben, schicken Sie uns bitte lediglich Kopien und keine originalen Dokumente.

Bewerbungsprozess

Sie haben sich initiativ oder auf eine Ausschreibung in unserer Stellenbörse beworben und möchten nun wissen, was mit Ihren Unterlagen passiert? Nach erfolgreicher postalischer oder Online-Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigungs-E-Mail. Daher bitten wir Sie, auch bei Ihrer Bewerbung in Papierform möglichst eine E-Mail-Adresse anzugeben. Anschließend prüft unser Personalbereich Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Eignung. Nach dieser ersten Vorauswahl wird Ihre Bewerbung gegebenenfalls an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Dieser entscheidet dann, ob er Sie näher kennenlernen und zum Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Falls Sie Fragen zum Status der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner.
Informationen zum Bewerbungsprozess der Axel Springer Akademie finden Sie hier.

Vorstellungsgespräch

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei uns eingeladen sind, haben Sie die erste Hürde genommen. Um im Gespräch erfolgreich zu sein, sollten Sie folgende Hinweise berücksichtigen:

Informieren Sie sich über unser Unternehmen!

In welchen Geschäftsfeldern ist die Firma tätig? Wie groß ist das Unternehmen? Wie ist es national/international aufgestellt? Welches sind die wichtigsten Wettbewerber? Dies sind nur einige der Fragen, die Sie sich bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch stellen sollten. Wichtige Fragen, die Sie nicht klären können, sollten Sie im Vorstellungsgespräch ansprechen.

Erzählen Sie von sich!

Welche Stationen in Ihrem Werdegang waren wesentlich? Warum haben Sie Ihre Ausbildung so gewählt? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Was machen Sie neben Lernen und Arbeiten noch gerne? Berichten Sie anhand konkreter Beispiele.

Seien Sie authentisch – wir sind gespannt auf Sie!

Stellen Sie uns Fragen!

Welche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für mich? Wie wird mein Arbeitsalltag ungefähr aussehen? Daneben können Sie natürlich auch Fragen zur Strategie und zu den Produkten der Axel Springer AG stellen.

Und danach?

Wenn Sie Ihr Vorstellungsgespräch gemeistert haben, werden wir Sie so schnell wie möglich informieren, ob wir Sie als neuen Mitarbeiter begrüßen dürfen.