Leitlinien bei Axel Springer
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Leitlinien bei Axel Springer
Als einziges unabhängiges Medienunternehmen besitzt Axel Springer eine Unternehmensverfassung. Die darin formulierten fünf Grundsätze sind Grundlage der publizistischen Ausrichtung.
Über diese fünf Grundsätze hinaus hat das Unternehmen Werte definiert, die die spezifische Unternehmenskultur bei Axel Springer ausmachen.
2008 wurden bei Axel Springer Führungsgrundsätze eingeführt, die den Führungskräften einen Handlungsrahmen für ihre tägliche Arbeit geben.
Seit August 2003 gelten zusätzlich die Leitlinien zur Sicherung der journalistischen Unabhängigkeit bei Axel Springer.
Der im Juli 2004 veröffentlichte Katalog sozialer Standards ist eine verbindliche Leitlinie zur sozialen Integrität und gilt weltweit für alle Aktivitäten des Unternehmens.
Hohe Bedeutung hat bei der Axel Springer AG eine gute Corporate Governance bei der Unternehmensführung und -kontrolle.
Außerdem veröffentlichte das Unternehmen 1994 mit dem ersten Umweltbericht eine vier Punkte umfassende Umweltleitlinie .
